Vize a dlouhodobé cíle TechFides

Dáváme si záležet, aby byl TechFides zdravým místem, které má smysl. Na tyto atributy má významný vliv způsob vedení celého týmu. Zakladateli týmu jsou Matouš Kutypa a Václav Mičulka, oba srdcem vývojáři a oba plně zodpovědní za vedení týmu jako celku.

Jedním z důležitých úkolů našich zakladatelů je vytvářet kreativní a příjemné pracovní prostředí. Naše vedení považuje za důležité poskytovat jednotlivým členům týmu celý kontext jednotlivých projektů tak, aby každý člen týmu vnímal svou roli a důležitost. Každý vedoucí si musí za každých okolností najít čas na členy svého týmu a pomáhat jim k úspěchu a rozvoji.

Umíme zaujmout klienty, kteří kladou důraz na kvalitu implementovaných aplikací a naši profesionalitu. Už od začátku jsme rostli díky rozvoji jednotlivých členů týmu a tento přístup je zkrátka naše krevní skupina.

V rámci sekce vývoje máme zaveden vlastní systém vzdělávání. O tomto tématu jsme napsali samostatný článek. Vytvořili jsme vlastní zkoušky, jejichž složení je nepovinné a motivací pro jejich složení je kromě individuálního posunu také následné navýšení odměn. Kromě interních zkoušek pomáháme členům týmu také s externími certifikacemi například od AWS, Azure, GCP či Kubernetes.

Máme zaveden systém odměňování, který reflektuje dlouhodobé i krátkodobé úsilí vývojářů. Každý z vývojářů dosahuje určité úrovně, kterou překonává sbíráním bodů v naší interní The Game. Body je možné sbírat za aktivitu v týmu či mimořádné zásluhy a jsou automaticky připisovány také za stav projektů, kterých se daný vývojář účastní. Každý měsíc jsou vypláceny finanční bonusy ke mzdě navíc, jak za dlouhodobé, tak také za krátkodobé úspěchy. Více o zvyšování odměn se dozvíš zde.

Pořádáme vývojářské konference a srazy, na kterých předáváme vývojářům z jiných společností naše know-how a zkušenosti. Naši vývojáři mají možnost na těchto konferencích přednášet, a to samozřejmě za bodové i finanční odměny. Kromě těchto akcí pořádáme také interní technologické přednášky v rámci našeho týmu. Jsme zkrátka společností, kde vývoj hraje prim. Naším cílem je TechFides postavit do pozice lídra a opory pro vývojářskou komunitu.

V rámci netechnického rozvoje máme celý komplexní a dobrovolný program rozvoje soft-skills, kde mohou členové týmu růst také po stránce osobnostní.

Tým TechFides se vyznačuje svobodou, se kterou přichází zodpovědnost. Každý člen týmu musí vnímat a rozumět přirozeným mantinelům, které vyplývají ze svěřených úkolů. Zkrátka umět držet domluvené termíny, být spolehlivý a zodpovědný – to jsou vlastnosti, které tvoří zásadní předpoklad pro práci v našem týmu.
Protože rosteme, tak se spousta věcí mění. Co se však nemění – a dáváme si na to velký pozor – jsou naše hodnoty:

• Rozum má vždy přednost před nesmyslnými pravidly, procesy a pokyny.

• Každý z nás rozumí tomu, co dělá, a za kvalitou své práce si stojí. Na každého z nás je spolehnutí, spolehlivost máme nejen v názvu, ale také v krvi.

• Členové týmu TechFides mohou pracovat kdy chtějí a odkud chtějí, vždy podle domluvy, píchačky u nás nikdy nebudou.

• Každému z nás záleží na celkovém stavu projektu a aktivně odstraňujeme nedostatky, které zahlédneme.

• Jsme na jedné lodi, za pochybení nikdo nikoho nelynčuje, z chyb si ale bereme poučení. Je důležité se umět z chyb poučit, chyby neopakovat a chybám se snažit předcházet.

• Nebojíme se. Umíme říct vlastní názor. Stále jdeme dopředu.

Tým TechFides má jasné vize a cíle. Přidej se k nám a buď u toho, jak rosteme. Vytvoř společně s námi prostředí, kde se Ti bude dobře pracovat.

Další info o TechFides se dočteš třeba v článku proč je TechFides tím pravým místem pro vývojáře. Nebo se rovnou podívej na otevřené pozice a napiš nám, rádi Tě poznáme.